Vore medarbejdere er det vigtigste vi har.

De er Severins DNA og det er dem der gør hele forskellen. Derfor skal vi tage rigtig godt vare på dem alle. Det betyder for os, at vi:

  • Kårer Månedens Severiner hver måned, ud fra alle medarbejdernes stemme på en god kollega som fortjener at blive fremhævet

  • Kårer Årets Severiner, ud fra alle medarbejdernes stemme på en af de 12 der er blevet kåret som Månedens Severiner

  • Arbejder fokuseret med vores APV og lytter til alle kollegaers ønsker og behov for at de hver især opnår et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk

  • Udøver værdibaseret, målrettet, synlig og dialogbaseret ledelse, hvor opfølgning på den enkeltes indsats og konstruktiv feedback er en naturlighed hos os.

  • Har stor fokus på medarbejdertrivsel og medarbejdersundhed

  • Har det sjovt, når vi arbejder og gerne griner med vores gæster

  • Arbejder med glæde, stolthed og respekt, både overfor hinanden, omverdenen og miljøet

Det, som for mig gør, at Severin adskiller sig fra andre kursussteder er:
1. I er topprofessionelle - og samtidig uformelle. Højskoleatmosfæren/andelstanken præger også jeres måde at agere i jeres job på, og det sætter jeg umådelig pris på. I er ikke uniformer!
2. Den meget smukke æstetiske måde, som Severin er bygget og indrettet på værdsætter jeg højt. Jeg trives i den grad på stedet.
3. Uanset om vi er mange på stedet eller få er der en stille atmosfære, som jeg holder rigtig meget af. Jeg tror I indimellem har meget travlt - og pludselig opstår der noget I ikke har forudset - men alligevel så foregår alt med meget ro og harmoni. Det er dejligt at opleve og se. Lisbeth Jacobsen, UCL